为加强收费管理工作力度，充分调动全体收费人员的工作积极性和主观能动性，赣粤公司昌北收费所创新工作思路，引入竞争机制，在征费室首先实行竞聘上岗、双向选择制度。

6月25日上午，昌北所举行了收费班长竞聘大会，正式拉开了竞聘上岗、双向选择工作的序幕。

根据2008年工作安排，昌北所于月初公布了《收费人员竞争上岗、双向选择工作实施方案》，本着 “公开、公平、公正、择优”的原则，在全体收费员中实行班长、副班长岗位公开竞聘、班长与班员双向选择制度。经过紧锣密鼓的前期准备，竞聘大会如期召开。此次参加班长、副班长岗位竞聘的十三名收费人员，是在递交竞聘书后，经过所“竞聘上岗、双向选择”工作领导小组通过德、能、勤、绩四个方面综合考察后确定的候选人，他们将通过竞聘演讲、民主测评、面试答辩三个阶段，最终拟定班长、副班长人选各4名。上午9时，参加竞聘人员按抽签的先后次序进行了精彩的演讲，展示了各自的风彩，让大家发现了平时没有看到的一面。竞聘者的精彩答辩，使这次竞聘大会成为一次收费工作交流大会，一阵阵的掌声把此次竞聘大会一次又一次推向了高潮。

在认真听取竞聘人员的竞聘演讲及现场答辩后，所“竞聘上岗、双向选择”工作领导小组及收费人员分别对参聘人员在演讲内容、语言表达、形象风度、答辩能力等各方面进行了客观、公正的无记名评分，最终以收费人员评定总分的30%与管理人员评定总分的50%及面试答辩20%之和来确定竞聘人员的最后得分，并按总分从高到低拟定前四名为收费班长，前五至八名为收费副班长。此次评选出的班长、副班长当选人将经过为期一周的任职公示，公示无异议后由工作小组上报所务会通过，紧接着“竞聘上岗、双向选择”工作就将进入班长、班员双向选择阶段。

通过此次竞聘工作，把一批政治素质高、工作责任心强，业务素质精，能及时妥善处理收费现场各种特殊事件的优秀收费员选上班长岗位，大大激励了收费人员的竞争意识，使昌北所向实现规范化收费所站的的目标又迈进了一步，同时也为开展2008年民主评议行风工作奠定了良好的基础。