为确保2008年民主评议政风行风工作取得实效，温厚收费所积极行动，精心组织，狠抓亮点，频出新招。

2008年6月20日，温厚收费所党支部举办了一堂别开生面的廉政教育党课讲座。会上，所党支部书记与全体党员认真学习了《赣粤公司基层单位纪检监督工作规定（试行）》，为活跃课堂气氛，全体党员就如何提高干部监督工作的整体水平，对如何改善我所中层干部选拔任用工作展开了激烈的讨论。经与会党员讨论，大家一致通过干部选拔任用工作应遵循“六不受理”原则：一是不具备任职资格的不受理；二是没有民主推荐情况的不受理；三是没有党支部讨论纪要的不受理；四是没有按有关规定征求意见的不受理；五是没有机构和职数的不受理；六是没有竞聘程序的不受理。为进一步加强对干部选拔任用工作的监督，要求在具体的操作过程中，切实做到“五个坚持”，即坚持按《干部选拔任用工作条例》的标准衡量干部；坚持干部任用工作程序、手续完善；坚持按民主推荐、基层单位呈报、组织考核酝酿、所党支部集体研究的程序办事；坚持民主集中制原则；坚持按职数配备干部的有关规定。

此次行评工作，温厚所将通过广泛发动，提高思想认识；端正态度，接受社会监督；突出工作重点，务求行评实效；发挥行评代表作用，形成整体合力等措施努力抓好各阶段的工作落实，以扎实的工作、良好的形象、优良的成绩迎接社会各界的评议和监督。