在经济高速发展的今天，人们不难发现另一种现象也在不断地攀升：贪污受贿等腐败案件在攀升、贪污受贿的数额在攀升、为权钱色利诱入狱甚获死刑的官员在攀升、官位居高的人数在攀升……人们在不断地为其堕落扼腕叹息、组织在不断地为其行为痛定思痛，不断地究其原因以示后人前车之鉴后事之师，人们不禁会问，到底什么力量让这么多官员无所畏惧、“前腐后继”？有人会说，主观上是因为他们的理想信念发生了动摇、思想道德发生了变化、人生追求发生了偏离，致使他们成为权钱色的俘虏，客观上这是教育失效、监督失灵、组织失察，成就了权钱色的暗中交易把他们送上了审判台。国家的法律不能说不严，单位的制度不能说不全，组织的监督不能说不力，但是，任何一部严密的法律都存在漏洞、任何一项严格的制度都存在缺陷、任何一次严厉的监督都有空隙，权钱色的利诱往往正是出现在这些漏洞、缺陷和空隙之时，那么我们是否可以尝试在教育、制度、监督的空隙之外培养一种内敛的习惯，以增强和提高公务人员特别是领导干部的自我控制力、权衡力、抵制力及廉洁力来抗击腐败的风险，最大限度地保护自我和控制腐败的发生呢？我认为，“思廉”是一种自我调控的潜能，可以充分挖掘、调试和培养成一种习惯，一种美德乃至形成一种良好的社会风气。

    新时代新形势需要培养和树立新习惯，倡导新风尚。经济生活已然成为当代生活最显著的特点，经济利益与人们的日常生活紧密相连。当一个公民成年以后走向社会，走上工作岗位，无论岗位好坏、无论职位高低、无论权力大小，钱、权、利等各种诱惑会无时无刻地出现在人们的面前，任何一个单位大到管理决策的制定，小到一项规定的出台；大到干部的提拔，小到岗位人事的变动；大到重要工作和活动的安排，小到一项接待工作的实施；大到重大资金的使用，小到针线的采购等等，给每位员工都会带来诱惑和考验，不同的是有大小区分而已。当利诱考验你的时候，大家都要作出选择，如是否坚持原则、是否按程序办事、是否按制度执行、是否公开公平公正？无论作出怎样的选择，有一点一定会左右甚至决定你的选择的正确与否，那就是你是否有“思廉”的习惯？“小利欲贪，大诱难拒”，在商品经济时代，要真正做到清正廉洁，不被利诱，除了发挥教育制度监督的惩防体系的作用，人们还应该从“思廉”做起，培养自己“思廉”的习惯和美德，才能在利诱面前经受住任何考验。

    “思廉”顾名思义，即在利诱面前，人们时刻用廉洁的理念来约束自己的行为、抑制自己的贪欲的一种意念和思想行为。美国心理学家威康•詹姆仕说：“播下一个行动，收获一种习惯；播下一种习惯，收获一种性格；播下一种性格，收获一种命运”。习惯，是人的行为倾向，也就是说，习惯一定是行为，而且是稳定的行为。或者说，习惯就是经常的行为，无意识行为，不用做出判断的行为。习惯不是天生的，而是后天可以养成的。 “思廉”习惯一旦形成，便成为一种潜意识行为，对人生、事业、生活将起着永久性的作用。当“思廉”成为一个人经常性的行为，它便成为一个人的习惯，势必影响一个人；当“思廉”成为一群人的习惯势必影响一个单位的风气；当大多数人都习惯“思廉”，则势必形成一种良好的社会风尚。但是，要把“思廉”培养成一种习惯，需要进行反复的训练。那么，“思廉”的培养该如何有效地进行呢？ 笔记认为，人们不仅需要“读书思廉”，更应该把“思廉”贯穿在自己的一切领域，要工作思廉、生活思廉、交友思廉、大事思廉、小事也思廉，独处要思廉，外出更要思廉。。。。。除了重在自身的修炼，全社会和各级组织也应从以下几个方面大力倡导和培养公务人员和领导干部的“思廉”习惯。

    倡导“思廉”新理念，培养时代新风尚。贪欲是人性的弱点，在利诱面前，“思贪”与“思廉”往往在人们的思想中必定要进行激烈地抗争，其结果可能导致两种不同命运的产生。现实当中人们往往感觉“贪官”易做“廉官”难当、“笑廉不笑贪”、“反贪有力倡廉不硬”、“行贿不耻拒贿无荣”、“重惩腐轻扬廉”、“廉而无情”、“因廉失友”，在一定程度上影响人们的思想行为，导致人们不想张扬拒贿的行为，不愿张扬廉洁的举动，进而造成“贪”与“廉”皆秘而不宣的现实。因此，在反腐倡廉理念上还需不断地创新，不断地探索新的思想理念，来引导和树立新风尚。在全体公务人员和广大领导干部中，要倡导“思廉为家、思廉为民、思廉为国、思廉一生保平安”的新理念，激发其“思廉”的动力、培养其“思廉”的习惯、激励其“思廉”的行为，才能把廉洁自律的要求变为大家自觉思廉、愿廉、爱廉、行廉、保廉的行为，用“思廉”新理念，培养新习惯，树立新风尚。