黄铮荣获全国交通企业文化建设先进个人荣誉称号

公司提升企业价值和承担社会责任的实践受到全国交通企业关注

2008年11月21日，第三届全国交通企业文化建设论坛在深圳召开，来自全国的150余家交通企事业单位的270余名代表齐聚一堂，探讨、交流和总结交通企业文化建设经验，共谋以科学发展观促行业新跨越，共论科学发展观引领企业文化新发展。江西赣粤高速公路股份有限公司荣获2008年全国交通企业文化建设优秀单位荣誉称号，董事长总经理黄铮荣获全国交通企业文化建设先进个人，副总经理孙斌代表公司作题为“找准文化定位提升企业价值 承担社会责任”的典型经验交流。

改革开放30年来，交通企业发生了巨大变化并取得了丰硕成果，交通产业经济的发展为国民经济的发展做出了巨大贡献，在这一经济发展的进程中，文化成为企业核心竞争力的重要组成部分。此次论坛以“价值与责任”为主题，旨在大力倡导和谐交通企业文化建设，实践科学发展观，构建核心价值观，履行企业社会责任，提高综合交通竞争能力，推广交通文化建设成果，实现现代交通业。赣粤公司副总经理孙斌代表赣粤高速作了题为“找准文化定位提升企业价值 承担社会责任”主题演讲，他说：只有树立正确崇高的价值取向，才会赋予企业文化丰富的精神内涵，企业自身才有更多的发展动力；只有保持健康快速的企业发展，才能承担更多更广的企业社会责任，企业的存在才能赢得社会的尊重；只有心怀社会人民的责任企业，才能赋予生存发展更高的价值内涵，企业文化才能够具有真正的生命。一个企业能否承担起历史赋予的责任，首先是发展目标和文化定位一定要准确。赣粤高速反复论证和研究了作为高速公路企业自身应承担的历史使命，提出了“路畅人和，提升价值”的企业使命和“义利共赢，和谐创新”的核心价值观。正是有了这样的企业使命的定位，公司在经营过程中，不仅仅是单纯追求企业效益最大化，也不仅仅是单纯追求股东的回报最大化，而是追求一种股东、员工、客户之间协调发展，利益合理，始终倡导企业、员工、社会、股东多方利益共赢、协调发展、和谐共处的价值观，倡导创新是企业发展和员工发展的动力的理念。赣粤公司企业文化价值体系的构建也进一步为公司的文化管理指明了根本的方向，文化价值的又进一步指引了公司运营战略，公司在发展中一直贯穿的社会责任核心价值，一直坚守着这样的使命，公司在提升企业价值、承担社会责任方面步入了良性循环。