12月16日，为进一步深化创先争优活动，全面抓好规范化党支部建设，打造一批工作规范、特色鲜明、示范带动作用强的基层党支部，并对今年党建有关工作进行交流和回顾，赣粤高速党委在昌北收费所召开创先争优推进会暨规范化党支部现场观摩会。公司党委书记、董事长黄铮出席会议并讲话，党委副书记张冬生主持会议，副总经理王德山、汪建明、漆志平，纪委书记游晓静，昌樟管理处总经理刘木根、昌九管理处总经理万良红等领导及司属各级党组织负责人、各路段党群部经理参加会议。

黄铮在讲话中指出，各路段及子公司基层党组织在日常管理工作中结合实际对党建、员工管理教育、思想政治等问题进行了认真思考和有益探索，这些做法值得相互学习和借鉴。这样的交流活动形式和内容值得肯定，有利于同志们互相学习、启发思维、共同提高。加强和改进党的建设，实现公司科学发展，是公司各级党组织的重要任务，企业党建做得好不好直接影响企业的内部发展环境。对于公司来说，做好基层党组织建设最根本的有三条：一是充分发挥党委的政治核心作用，二是充分发挥党支部的战斗堡垒作用，三是充分发挥全体党员的先锋模范作用。从当前实际情况来看，近年来公司各级党组织充分发挥党组织的政治核心作用，始终坚持以观念创新为先导，把加快发展作用公司的第一要务。但是也要清醒地看到，我们的工作还不同程度地存在一些突出问题，主要有以下几点。一是面对新型、新任务、新挑战，有些同志明显感到能力有限、力不从心，缺乏创新，工作方式简单，工作激情和热情消退；二是有些党支部工作不扎实，软弱涣散，对党委安排的工作落实不到位，打折扣，降低标准；三是有的基层班子活力不足，战斗力不强，工作满足于一般化。

针对相关问题，黄铮对各单位党建工作和各位书记提了五点意见和要求。一是围绕经营管理中心，抓好党建工作。各单位党建工作要围绕本单位发展开展工作，真正做到“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的要求，这是党建工作的落脚点和出发点。要按照“围绕中心，服务大局，拓宽领域，强化功能”的要求，结合自身实际，围绕经营与发展等中心开展党建工作，营造、形成一个生动活泼的局面。要用“贴近、服务、渗透”这六个字来要求工作。要在贴近上想办法，要贴近群众，贴近员工，贴近思想实际；要在服务上下功夫，要服务中心，服务经营、服务员工；要在渗透上花精力，要渗透到职工的思想中去、理念中去、观念中去。我们不仅要在经营工作中创出品牌，也要在党建工作上创出品牌。二是倡导团结务实高效，建设和谐班子。做强做优赣粤高速，关键在各级班子。各级领导干部要认真抓好团结、思考发展、扎实工作、强化执行，把建设建设“百年赣粤”，打造“六个典范”作为奋斗目标，不遗余力地去推进。班子成员都要紧紧围绕中心工作来考虑和安排工作，既要有分工，更要强调配合，要建设高效的领导班子，密切党政领导合作，相互理解和支持，不唱“独角戏”。党政领导既要做到各司其职，各负其责，又要互相配合，相互补台补位，主动沟通，做到职责上分、思想上合，工作上分、目标上合，党政上分、关系上合，要在大局中找到共同点，在配合上找准结合点，努力做到党政思路同心，目标同向，工作同步，相互促进。三是扎实推进创先争优，打造优秀团队。抓好创先争优活动一定要做到“四个结合”：要同公司的中心工作结合起来，要同自己的本职工作结合起来，要同学习型、科技型、节约型“三型”企业建设结合起来，要同发挥各个党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用结合起来。创先争优活动已经进入深化提高阶段，我们今年也做了一些部署，比如党建调研、党建论坛、“我是共产党员—亮身份、比贡献、争一流”活动等等。各级党组织要按照创先争优活动的要求，把党员培养成骨干，把骨干发展成党员，把党员队伍建设成为赣粤高速最优秀的人力资源，让员工会学有方向，赶有目标，真正打造一支纪律严明、勇于争先、甘于奉献的员工团队。四是建设学习型党组织，提高队伍素质。学习型党组织建设不仅是时代的要求，也是促进公司发展，增强党组织生机活力的迫切需要和全面提高党员素质的重要举措。学习要采取灵活有效的形式，组织广大党员进行党的重大战略思想、理想信念、行业形势、公司情况、党的优良传统和作风、党的纪律和反腐倡廉等方面的教育，进一步提高党员干部坚持科学发展、立党为公、清正廉洁的思想政治素质，不断提高自身的政治鉴别力和敏锐性，真正做到政治坚定、目光远大、头脑清醒，切实做到本岗位“专”，相关业务“知”，不能甘当“门外汉”。党员领导干部要在建设学习型党组织中发挥模范带头作用，真正把学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求，真正使学习成为工作、生活的重要组成部分，努力在学习型党组织建设中走在前面。五是加强廉政安全工作，营造良好环境。稳定是政治、是大局，稳定压倒一切。各级领导干部要从政治高度认识稳定工作的意义，认真落实分管范围内的职责，真正做到守土有责。各级党组织书记要切实履行第一责任人职责，高度关注影响公司稳定的热点、重点和难点问题，要注重有效预防，对重大隐患和突出问题要排查，做到发现的早、控制的住、化解的了。同时要抓好疏导，进一步畅通信访渠道，注意从职工群众来信来访反映较为集中的问题中，发现带有普遍性、苗头性的问题，做到早发现、早控制、早化解、早处置。要关心困难职工的工作和生活，在政策允许、企业可承受的条件下，真心诚意地为职工排忧解难，解决实际问题，让他们感受到党组织的温暖。此外，要抓好反腐倡廉的学习教育和党风廉政建设目标责任制的落实，要让大家认识到反腐倡廉工作面临的新情况、新问题以及加强党风廉政建设的意义，健全监督制约机制。

张冬生在会上就如何做好党支部书记谈了三点要求。一是发挥党组织的核心作用，树立有为才有位的思想。党组织在企业经营管理过程中所发挥的作用是不可忽视的，更是不可否认的。党组织在企业经营管理中要发挥政治核心作用，围绕和服务于公司经营管理这个中心开展工作。要适当创新组织生活形式，提高党组织的吸引力；要结合实际开展主题教育活动，扩大党组织的影响力；要关心员工，实施暖人心工程，增强党组织的凝聚力，做到有为有位，用人心换威信。二是提升自身素质，做党员群众的表率。支部书记首先要有坚定的信念，要热爱本职岗位，树立正确的人生观和价值观，不断加强理论学习和政治素质的培养。要始终记住自己是一名共产党员，是一名党的基层领导，要与上级党委保持高度一致；其次，要有全局观念和大局意识，要有宽阔的胸怀，大事讲原则，小事讲风格，同时要善于团结同志，培养驾驭全局的能力；再次，要做到清正廉洁，不贪图小利、事事计较，要脚踏实地、扎扎实实地做好本职工作。三是上级党组织要关心支持基层支部书记工作。做好基层党建工作，必须坚持以科学发展观为指导，以人为本，注重支部书记的全面发展，既要激励支部书记多作奉献，又要给予支部书记人文关怀。各级党组织要坚持把对支部书记的管理要求与人文关怀结合起来，多深入基层，关心、鼓励、支持基层支部书记工作，同时要建立激励机制，做到奖罚分明，激发支部书记干事创业的热情和基层党组织的工作活力。

会上，昌北收费所、昌西南收费所、吉安北收费所、景德镇收费所和方兴公司党支部分别就创先争优、规范化党支部建设、党建调研及党课讲坛交流了相关工作经验，昌九、昌樟、昌泰、九景管理处分别介绍了各自的党建工作情况。最后与会代表现场观摩了昌九管理处昌北收费所规范化党支部建设情况及相关活动室。