6月2日，省高管局党委书记李素华在局有关部门负责人的陪同下，到赣粤公司主持召开座谈会，专题调研领导干部考核评价及选拔任用体系建设工作。

座谈会围绕如何看待当前交通系统选拔任用干部的现状，如何进行民主推荐干部，如何做好个别谈话工作，如何进行民主测评，如何对干部进行定量评价，如何对干部“两圈”进行监督，如何加快后备干部的培养和储备，如何考核干部政绩，如何在干部选拔任用中贯彻落实科学发展观，如何在干部使用中实行有效监督等十个方面的问题展开了热烈讨论。

李素华一边认真听取大家的讨论意见，一边不时的和座谈发言的同志进行探讨并作笔记。在听取与会人员发言后，她说，来到赣粤公司做此次调研，收获不少，感触很深，企事业干部分类管理和考核、加强完善考核测评工作、加强干部实绩考核及健全实绩考核档案、党管干部和公司化运作中的结合等许多好的建议，为做好全局的领导干部考核评价及选拔任用体系建设作了良好的补充。

李素华强调，建立健全科学的干部考核评价和选拔任用体系，准确评价干部的工作成绩、正确识别和使用干部提供科学依据已成为干部人事制度改革的迫切任务。要以此次试点工作为契机，进一步查找我局现行干部考核评价和选拔任用工作中存在的问题，逐步建立起更加科学、更加合理、更加规范的干部考核评价和选拔任用体系，形成一整套科学规范的制度、标准和方法。

公司高管、管理处和子公司主要领导、直属单位党支部书记及机关全体中层干部参加了座谈。