九景管理处党总支在贯彻实践科学发展观中，努力探索新时期党员管理方式，对全处党员实行量化考核管理，

党员量化考核方案以《中国共产党章程》规定的党员标准为依据，力求解决党员队伍中存在的突出问题，着力肯定优秀党员、鞭策后进党员，进一步提高党员队伍的整体素质，充分坚持 “实事求是、民主公开、客观公正、以人为本”的原则，为科学地检查和评价党员实践“三个代表”重要思想和科学发展观、发挥先锋模范作用的情况进行了积极探索，充分调动广大党员的工作积极性。

党员量化考核从党员思想政治素质、组织观念、宗旨意识、遵守纪律、本职工作、先锋模范作用等六个方面的内容出发，结合实际，按照每项内容的量化考核标准，通过党员自查自评、党员互查互评、职工群众评议、基层党组织考核等四个考核程序，按自评占10%、互评占10%、群众评议占10%、基层党组织考核占70%的比例进行综合量化考核评分，得出考核结果，并将考核结果通知党员本人，以便党员个人了解自己的优点，查找自己的不足，同时建立了党员量化考核情况档案，将党员的每次考核情况记录到档案中。

实行党员量化考核管理后，九景管理处党员的管理由过去的个人被动接受管理转变现在的主动参与管理，党员的考核方法由传统定性模式转变为全面定量模式，并引导了党员自觉严格要求自己、履行党员义务，充分激发了党员发挥先锋模范带头作用的积极性，促进各项工作的更好开展。

党员量化考核方案推行，为促进九景管理处党总支积极探索科学化、规范化的党员管理模式，为建立党员考核管理工作的现代化长效机制打下了基础，为加强党的组织建设、制度建设和廉政建设提供强有力的组织保证和智力支持，为在新时期不断提升党的向心力、凝聚力和战斗力作出了积极的努力。